Kameroen — Loi n°92/007 van 14 augustus 1992 houdende Arbeidswetboek
Huidig algemeen arbeidsrechtelijk kader voor arbeidsrelaties in Kameroen, met bepalingen over arbeidsovereenkomsten, loon, arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid op het werk, vakorganisaties en geschillen.
Engelse samenvatting
Current general labour-law framework for employment relations in Cameroon, covering employment contracts, wages, working conditions, occupational safety and health, trade unions and labour disputes.
Wet- en regelgeving
Regelgevingsprofiel
Kennisgraaf
Relaties
Context
Gerelateerde entiteiten
Kennisgraaf
Direct netwerk
Eén stap rond deze entiteit. De lijnen tonen expliciete relaties uit de kennisgraaf; klik op een knooppunt om verder te navigeren.
Directe relaties als lijst
- Kameroen
Land
- Over
- Kameroen — Arbeidswetboek, artikel 62 — minimumloon
Wet- en regelgeving
- Bevat als onderdeel
- Kameroen — Arbeidswetboek, artikel 80 — arbeidstijd
Wet- en regelgeving
- Bevat als onderdeel
- Kameroen — Arbeidswetboek, artikel 95 — hygiëne en arbeidsveiligheid
Wet- en regelgeving
- Bevat als onderdeel
- Kameroen — Arbeidswetboek, artikel 96 — gevaarlijke arbeidsomstandigheden
Wet- en regelgeving
- Bevat als onderdeel
Herkomst
Bronnen en herkomst
- minfopra.gov.cm
Bron openen ↗
MINFOPRA vermeldt Loi n°92/007 als Code du Travail in de actuele juridische tekstenlijst.
- natlex.ilo.org
Bron openen ↗
ILO NATLEX record met volledige structuur en implementatieteksten.
Een bronvermelding betekent niet automatisch dat historische gegevens nog actueel zijn.